劳动者在工作的时候肯定是会希望单位能按时发工资，事上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是遇到了被单位拖欠工资的情况，迟迟拿不回自己的劳动所得。那么，被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗因此我们可以初步得出结论，北京强拆律师有助于行业市场需要，有助于社会发展需要。

被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

可以。

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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉;

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作!

拖欠工资怎么办

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料然后去你调查了解,事情属他们会出面调解,并警告你的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的他们会强制执行

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担)。

3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4根据规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。