企业遇到拆迁后，一些企业会因为补偿问题而与征收方僵持不下，征收方为了达到速征收目的，会对企业开展一系列的措施，导致企业不知所措。今天由小编为大家讲解一下，企业拆迁维权注意事项有哪些通过北京市在明律师事务所电话的市场表现可以看出，其有著极强的生命力和强有力的号召力。







一、口头承诺不要信







很多时候，征收方为了稳住企业，让企业搬迁，会头口上承诺很多对企业有利的条件，但如果企业听信了头口承诺，征收方不履行了，却很难去追究征收方的责任，因为口头凭，我们需要举证证明征收方的承诺，但事上我们很难能拿出证据证明，比较后只能吃哑巴亏。所以，在和征收方谈判时，一定不要相信征收方的口头承诺，凡事都要落到纸面上才具有可信度。















二、空白协议签不得







正如上文说到的口头承诺不能信，空白协议同时签不得，空白协议一般是针对关于被征收企业补偿安置以及违约责任缺失的协议。而协议是征收双方当事人意思表示一致的情况下签订的，对双方都有约束力，一旦你签订补偿协议就表明你接受了协议的约束，而空把协议对于安置补偿都是空着的，到时候征收方想怎么写就怎么写，而你根本拿不出证据证明当时你和征收方就补偿到底是如何约定的，导致企业法获取合理补偿。







、法律禁止行为不可为，要学会依法维权







企业拆迁维权过程中，比较大的忌讳就是失去理智而触犯法律，我们要学会依法维权，当我们的财产、人身权益受到侵犯时，法律赋予了我们自我保护的权利，我们要学会使用，切勿采取暴力抵抗方式等不可取的方式进行维权。







四、遭遇强拆要及时报警







很多被征收企业都会认为报警没有用，警察根本不会阻止强拆行为，甚至有的都不出警，而我们说的报警的目的是收集证据，报警这个过程能够确定强拆行为的发生以及时间和地点，还能确定强拆主体是谁，所以说即使警方不能阻止强拆行为的发生，但是对于日后维权有着很重要的作用。















五、收集并保存证据，为谈判做准备







企业如果不能就补偿问题与征收方达成一致，大多数情况都需要通过打官司来解决，即便企业不主动出击，也可能需要被动应敌，而打官司就是打证据，没有证据怎么能够打赢官司，所以收集证据很重要。而且一旦企业能从打官司方面压制住征收方，就获取了谈判筹码，从而也就有提高补偿的可能性了。







以上就是企业拆迁维权需要注意的几个问题，你明白了吗







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