在劳动者工作期间，有的是算月薪，有的则是按年薪进行计算工资。那么对于年薪的劳动者也有遇到拖欠工资的情况，那么工资拖欠多久呢这是大家要根据本文的内容来进行了解的法律常识。此外，我们不能忽视城管强拆怎么投诉给行业发展注入了新的活力，对于激活市场有著深远的意义。

包年工资拖欠多久

虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外，否则就是。

相关法律知识

《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在比较近的工作日支付。工资至少每月支付一次，行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

对于劳动者的工资需要按月进行支付，因此超过30天即构成拖欠工资，那么在法律上就是属于行为。根据相关的法律规定可以对用人单位进行相应的处罚，这是劳动者需要了解清楚的问题，才能知道在法律上的具体规定。